Recruiting
Ansprache, Vorauswahl und Interviewkoordination für technische und nicht-technische Rollen.
Talente auf Abruf
Eine Personalabteilung, ohne eine aufzubauen.
Recruiting, Onboarding, Lohnabrechnung und das tägliche Personalgeschäft – vor Ort in Nepal betreut von dem Team, das dies bereits für unsere eigenen Ingenieure übernimmt.
Was wir übernehmen
Der gesamte Mitarbeiterzyklus – oder genau die Teile, die Sie abgeben wollen.
Onboarding
Verträge, Ausstattung, Zugänge und ein Plan für die erste Woche, der neue Mitarbeitende nicht ratlos lässt.
Lohnabrechnung & Compliance
Gehälter, Steuern, Zusatzleistungen und gesetzliche Meldungen nach lokalen Vorgaben.
Personalakten
Ein führendes System für Verträge, Urlaub, Beurteilungen und Dokumente.
Leistung & Beurteilungen
Beurteilungszyklen aufgesetzt und durchgeführt – inklusive der zugehörigen Dokumentation.
Austritt & Offboarding
Übergabe, Endabrechnung und Entzug aller Zugänge – sauber erledigt.
Für wen das gedacht ist
Unternehmen mit Markteintritt in Nepal
Stellen Sie Ihre ersten Mitarbeitenden ein, ohne vorher eine Personalabteilung aufzubauen.
Teams, denen die Prozesse zu eng werden
Bringen Sie Struktur in Einstellung und Onboarding, bevor daraus ein Problem wird.
Gründer, die HR noch selbst machen
Holen Sie sich die Stunden zurück, die in Verträge, Abrechnung und Papierkram fließen.
Geben Sie den Papierkram ab.
Sagen Sie uns, wie viele Menschen Sie beschäftigen und was Ihre Zeit frisst. Wir zeigen Ihnen, was wir davon übernehmen können.